Ieri ho pubblicato alcune stories sul mio canale Instagram, dicendo che sono rimasta colpita dal fatto che molte ragazze alle quali sistemo l’armadio mi dicono che preferiscono non scartare certi abiti larghi e informi perché li usano in ufficio, mentre riservano al tempo libero camicette colorate, pantaloni fascianti e tacchi.

I motivi principali -ho scoperto con il tempo e facendo domande- sono tre

1:per evitare commenti sgradevoli da colleghi e capi di sesso maschile
2:per evitare commenti sgradevoli da colleghi e capi donne
3:per essere prese sul serio.

Parlandone su Instagram ho capito che il problema è molto ma molto più grosso di quello che pensavo. Ho ricevuto più di 300 messaggi tutti sullo stesso tema, e cioè: non mi posso mettere quello che mi pare in ufficio perché ci saranno delle ripercussioni, che siano commenti acidi, commenti sessisti, rimproveri.

Ora lasciamo da parte studi legali, di consulenza e uffici in cui è imposto un dress code molto formale: lì si tratta di vestirsi tendenzialmente coperti (no spalle nude, no sandali, no gonne corte) e con colori scuri. Possiamo non essere d’accordo ma sono codici aziendali da rispettare. Quello che mi ha sconvolta è stato sentire testimonianze orribili da persone che lavorano in ambienti di lavoro più rilassati, dove magari non vieni mandata a casa se indossi una maglietta che lascia le spalle scoperte (true story) e dove puoi osare un pochino di più con i colori (nel senso di: puoi indossare il rosa oltre al nero e al blu, non sto parlando di paillettes e colori fluo).

Le ragazze ma anche le donne che mi hanno scritto sono costantemente bombardate di commenti a sfondo sessuale, oppure rimostranze acide da parte di superiori e colleghi. Che sia perché sono vestite in modo troppo estroso (“wow oggi facciamo la sfilata?”) oppure perché troppo scuro (“è morto qualcuno?”), o perché magari con una gonna leggermente corta (“questa andava bene per strada”), oppure troppo lunga (“non sapevo fossi lesbica”), o una maglia un pelo più scollata del solito (“con questo spettacolo mi distraggo”), o addirittura perché indossano normalissimi pantaloni fascianti (molte mi hanno parlato di sguardi insistenti quando indossano qualcosa che non sia largo).

Ho letto messaggi che mi hanno lasciata non solo esterrefatta ma disgustata, quasi in lacrime. Persone che hanno ricevuto vere e proprie molestie e che ad anni di distanza giustamente ancora ricordano i commenti cattivi, le insinuazioni a sfondo sessuale e anche quelle cose che vengono dette in tono scherzoso ma che non fanno ridere proprio nessuno, tranne forse chi le pronuncia.

É anche stato molto triste constatare come tante volte le parole cattive vengano indirizzate alle donne da altre donne, commenti che spaziano dal rossetto alle scarpe, dal colore delle unghie al taglio degli abiti. Che siano ragazze molto alla moda (giudicate perché frivole), oppure per niente interessate alla moda (giudicate perché sciatte) o ragazze felici di indossare colori (troppo vistose) o di scoprire due centimetri di pelle (subito additate come quelle che vogliono ottenere qualcosa dai superiori uomini). Sono tutte brave a indossare magliette con slogan femministi ma poi a quanto pare sul lavoro denigrare le altre donne è considerato accettabile e anche divertente, in certi uffici.

La cosa allarmante (una delle) è che molte di queste ragazze non si sentono arrabbiate bensì mortificate, giustamente disgustate, e non potendo a volte rivolgersi ad hr competenti o non avendo capi intelligenti che possano prendere le loro difese (spesso perché i capi stessi sono gli aguzzini), sono semplicemente rimaste in silenzio, o addirittura si sono dimesse (tantissime di quelle che mi hanno scritto hanno cambiato luogo di lavoro in seguito a molestie verbali e non).

Vi scrivo questo post perché voglio esternare il mio disgusto, farvi sapere che se per caso vi fosse capitato qualcosa del genere non siete sole ma tristemente parte di una grandissima fetta della popolazione femminile (o perlomeno di una parte dei 96.000 che mi seguono) e di uomini omosessuali (non ho ricevuto nemmeno un messaggio da uomini eterosessuali ma devo dire che nel mio pubblico rappresentano il 6%), altrettanto mobbizzati e molestati verbalmente.

Al contrario di questo “trend” italiano, molte ragazze che lavorano all’estero mi hanno detto che comportamenti del genere in altri stati, perlomeno per la loro esperienza, non sono accettati, che c’è una grande tutela del dipendente e che sì, esistono dress code in certi ambienti, ma dove non sono specificati vige la massima libertà e nessuno si azzarderebbe mai a commentare i look di qualcun altro. Sapete bene cosa è successo recentemente con il movimento Me too e a quanta attenzione è stata posta sul luogo di lavoro in USA per evitare sexual harassment in tutti i modi.

A quanto pare in Italia la situazione è tristemente diversa e la maggior parte dei messaggi che ho ricevuto terminava con “purtroppo sono rassegnata a questa situazione, vado in ufficio vestita in modo da non farmi notare, con cose che non siano nemmeno vagamente vistose, o corte, o scollate o attillate”.

Capisco che a volte non si possa dire nulla, che non ci siano superiori che possono aiutare e che le risorse umane in certi casi siano peggio dei capi sessisti (addirittura spesso li proteggono). Però per quanto vi è possibile rivolgetevi alle persone che dentro una azienda dovrebbero tutelare i dipendenti: superiori, risorse umane, colleghi se necessario e se possono aiutarvi.

Cercate di arginare qualsiasi tipo di commento irrispettoso, rispondete fermamente ” questo commento non è opportuno” se qualcuno vi importuna, meglio se in presenza di altre persone. Se la loro risposta sarà il classico “ehhh ma scherzavo” non fatevi manipolare, ripetete che quella “battuta” non è comunque opportuna e non vi fa ridere.

Se una persona vi fa un commento che non vi piace fateglielo ripetere a voce alta davanti a tutti: “come, scusa? Non ho sentito bene”. Vediamo se avrà ancora voglia di farlo.

Se potete, se riuscite, non piegatevi ai commenti degli altri, a regole che nessuno ha scritto e non permettete a nessuno di sminuirvi con le parole, di farvi credere che valiate meno solo per i vestiti che scegliete di indossare, che di certo non hanno niente a che vedere con come svolgete il vostro lavoro.

Forse queste parole non hanno tanto senso e avete già perso la speranza da tanto tempo ma sappiate che non siete sole e che i lavori si perdono ma poi si ritrovano, che quello che state vivendo non deve necessariamente protrarsi nel tempo e che la nostra salute mentale, la nostra autostima e il nostro benessere è più importante di qualsiasi lavoro.

Se potesse esservi utile vi segnalo questo libretto : è davvero ben fatto e offre tanti spunti interessanti

Qualche anno fa, quando lavoravo come praticante avvocato, mi sono presentata in udienza presieduta dal presidente del tribunale con indosso un chiodo di pelle nera corredato da sneakers e jeans. Quando il mio capo mi ha incontrata e ha realizzato che cliente e presidente mi avevano vista così, vestita ‘come se stessi per andare ad un concerto’, si è molto arrabbiato. All’epoca ero totalmente inconsapevole di quello che stavo dicendo di me presentandomi in quel modo, ma credo che il messaggio fosse qualcosa come: ‘ciao, sono una giovane praticante ribelle che non considera che, vestita così a caso, non fa che minare la propria credibilità e professionalità’.

Vestirsi per andare in ufficio non è una cosa facile perché, per farlo bene, dobbiamo conoscere quali siano i capi che valorizzano la nostra fisicità e, soprattutto, conoscere il contesto in cui siamo inseriti per sapere cosa sia adatto e cosa no.

Con la mia esperienza personale, che mi ha vista passare dal lavoro in un ufficio legale a quello nel mondo della moda, ho capito che ogni singolo elemento che riguarda il nostro aspetto comunica qualcosa di noi. È molto importante quindi che ci sia un pensiero che ci guida la mattina, quando apriamo l’armadio per scegliere cosa indossare per andare al lavoro.

La maggior parte di noi lavora in ufficio e per questo voglio provare a dare qualche linea guida da seguire per orientarci nei nostri armadi quando arriva il fatidico momento, circa ogni mattina, di porsi la domanda ‘cosa mi metto oggi?’.

Non c’è niente di meglio, quando abbiamo carenza di idee e poco tempo per scegliere, che ragionare per categorie di abbigliamento e quindi provo a individuare le tre principali per avere un look sempre perfetto e all’altezza di ogni situazione professionale in ufficio e non:

• PRIMA OPZIONE – completo: giacca + pantalone o gonna coordinati -> contesto/occasione formali
• SECONDA OPZIONE – spezzato: capo spalla + pantalone -> contesto versatile, che consente di passare in pochi secondi da un look formale, in cui indossare la giacca, ad uno più informale in cui si può tranquillamente stare con blusa/camicia e gonna/pantalone
• TERZA OPZIONE – top/pull + pantalone/gonna midi -> per tutti i giorni.

Vediamo meglio ciascuna di queste categorie

COMPLETO

Quando dovete affrontare una riunione con clienti importanti o avete un appuntamento che richiede una certa formalità non c’è niente di meglio di un bel completo giacca e pantalone che si addica alla vostra silhouette (vi abbiamo suggerito alcuni marchi qui). Io ho imparato che sia la giacca che, soprattutto, il pantalone, non devono essere troppo attillati ma cadere morbidi: non c’è bisogno di strizzarsi in abiti che non si vede l’ora di togliere ma è fondamentale essere a proprio agio e in uno stato di comfort con quello che indossiamo.

SPEZZATO

Se la mattina sapete di dover affrontare una giornata in cui avrete più impegni di diverso tipo e volete salvaguardare sia l’aspetto formale che, quando potete, essere più casual, la parola chiave è versatilità. In questo caso per me la scelta migliore che possiate fare è optare per uno ‘spezzato’ e quindi giacca con pantalone non abbinato, anche jeans, magari tralasciando le tinte slavate e i tagli troppo sportivi e prediligendo quelli in tinta unita. Sotto la giacca, a seconda della temperatura potete indossare una camicia, un top di seta, o un pullover morbido che si accompagni ai colori che danno maggior risalto al vostro incarnato (qui non possiamo non citare le regole sull’armocromia di Rossella).

CAMICIA o PULL + PANTALONE o GONNA MIDI

Per tutti gli altri giorni in cui non abbiamo necessità di optare per un look ‘di rappresentanza’ ma vogliamo comunque essere perfette in ufficio il mio consiglio è di scegliere:

• per la parte superiore – una camicia o un pullover leggeri e in tessuti naturali e di qualità, anche in questo caso non troppo skinny ma che favoriscano un pò di agio e di movimento, che ci abbraccino facendoci sentire vestite bene. Se è estate prediligete camicie in lino o seta, belle fresche, se è inverno maglioni di cashmere o lana.
• per la parte inferiore – un pantalone, magari optando per un modello a palazzo, o una gonna midi, in cotone o seta in cui rimborsare leggermente pull o camicia nella parte anteriore. Se soffrite il caldo i pantaloni in lino sono una alternativa molto chic (attenzione che non abbiano la coulisse, troppo informale!)

Personalmente vado pazza per le gonne in seta leggera con un maglioncino di una bella lana portato sopra, senza collant e con una ballerina che può lasciare velocemente il posto ad una décolleté per la sera.

Per finire metto un breve elenco dei ‘Faux Pas’ da non commettere mai quando ci si veste per andare in ufficio. Sono infatti da evitare:

• camicette trasparenti o con volant, top con spalline sottili o con scollo basso
• minigonne
• leggings
• scarpe con zeppa e sandali
• calze a rete o fantasia
• gioielli di grosse dimensioni
• trucco eccessivo e profumo intenso
• smalto di colori accesi e con glitter

Sul tema outfits da ufficio ci sono ancora molti aspetti da approfondire come, ad esempio, quello delle scarpe e delle borse da abbinare, dei gioielli e degli accessori, con cui non si dovrebbe mai esagerare in ufficio.

Se avete altre richieste scrivetecele e faremo del nostro meglio per darvi qualche tip.

Fede